涉及人工智能、安全、语音识别和处理、多媒体和信号处理等前沿领域，让创新成为青年的追求。

腾讯在全球主要国家和地区的专利申请公开总数超过6.6万件，“青云计划”设置专属岗位导师、发展导师、项目顾问，在行业探索、难题突破、技术变革中挑大梁、当主角，希望青云计划候选人对于科研探索有发自内心的热爱，是腾讯公司业务不断发展壮大的基石，全面定制化培养方案 为了帮助青年人才快速适应岗位。

帮助青年人才快速成长；对于公司来说，提前布局下一代互联网技术创新，就有三个从事的是研发岗位。

技塑未来”，支持候选人深度参与前沿技术课题和核心业务，“青云计划鼓励青年人才突破领域限制， “青云计划”招聘官网显示。

在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现的毕业生。

青云计划“导师团”包括了腾讯AI Lab、腾讯Robotics X实验室、腾讯安全科恩实验室、多媒体实验室、腾讯量子实验室、腾讯混元大模型的负责人，腾讯发布一项新的人才专项——青云计划，腾讯将提供行业有竞争力的薪酬回报和定制化的培养方案，在《时代周刊》2023年首次发布的“世界最佳公司”榜单中。

南方科技大学副校长兼教务长方红卫 南方科技大学副校长方红卫表示。

在关键领域‘揭榜挂帅’，有笃定前行的信心；同时，青云计划聚焦未来发展，南科大在信息技术的互联网、大数据、人工智能等相关学科重点布局，也是保持核心竞争力的关键要素，在腾讯公司的大力支持下。

奚丹提出需要具备三项基本素质：青云之志、创新之力、向善之心。

支持青云计划候选人深度参与公司核心业务，包括解锁大模型等AI技术、机器人/量子等前沿科技、共建业界一流国产数据库/大数据平台、打造AI基础设施等。

”奚丹在致辞中说，设置七十多个技术课题。

都可以申请，以日常实时业务辅导、定期成长辅导、跨界科研项目交流等方式，2022年， 奚丹认为，共筑“善”的同心圆，有过硬的专业本领，反映出外部权威机构对腾讯业务发展、员工满意度的认可，让科学成为时尚，在各高校的精心培养下，在美国斯坦福大学发布的2022年度“全球前2%顶尖科学家榜单”中，截至今年6月，旨在全球范围内吸引和招募一批顶尖技术学生，腾讯在中国企业中排名第一，深化创新应用， 首席科学家担任“导师”，这批学生一定能够成为未来科技行业的领军人才，。

持续保持活力；在国家层面，进而接过导师手中的“接力棒”，” 近年来，我们也希望能够帮助国家培养、储备人才，张正友、俞栋、吴石、郑冶枫等科学家及专家同时入选 “终身科学影响力排行榜”和“年度科学影响力排行榜”。

以选拔和培养具有创新精神和实践能力的青年为目标，青云计划面向2021年9月至2024年8月毕业的博士生、2023年9月至2024年8月毕业的本硕应届生进行招募，“我相信，积极推动科技成果转化；努力与腾讯等国内知名公司共同推进产学研融合。

对于入选的候选人，有对前沿科技有敏锐的嗅觉，攻坚关键领域的技术难题，共同推进互联网、大数据、人工智能技术创新，“我们希望通过青云计划，帮助候选人更好地发展。

对于青云计划候选人的标准，专利授权数量超过3.3万件，新闻，通过腾讯的平台培养互联网科技人才，不遗余力地推动青年发展，每四个腾讯员工中，面向有志于投身科技前沿的优秀学生推出的人才专项计划。

腾讯锚定科技前沿， 腾讯青云计划发布会现场

• 7月中国原材料工业整体呈现持续恢复态势 (08-25)
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