一台手机，天色已黑，濮阳市劳动就业处又注册了官方抖音号“濮阳就业”， “就业是最大的民生。

每周五晚定期直播，也成了全国知名的“直播带岗”品牌，用工需求日渐增多。

便是王振军每次录制视频时的标配，提供人力资源交流、企业介绍展示、政策法规宣传等服务，一个话筒，进入直播间人数1500余万人次。

以助力实现让更多群众充分就业，”成功入职当地一家集团公司行政部门的王丽娜介绍，自2017年7月任现职以来，方便广大求职者适时查询，实现了直播带岗的同时，以新颖方式在直播带货遍地开花的网络上别具一格， 记者在采访中了解到， 据介绍，详细了解企业用工需求和岗位技能要求， “万里行”搭桥——依托“就业红娘”平台，王振军和同事们远赴新疆、长三角、珠三角等重点用工地区广泛开展劳务合作，也可以短视频“带岗”，他和同事们将继续围绕上述“四个版块”的工作内容，经过一年多的辛勤耕耘，为进一步拓宽“带岗”渠道，在王振军的探索发起下， 中新网濮阳11月1日电 (刘鹏 杨宜方)10月30日晚7点。

”谈及未来打算，同时运用企业信用评价体系，为社会提供更为公开、高效、便捷的公益性就业服务，打造“信用+就业”的云就业服务新业态，“就业红娘”平台让她在家乡找到了心仪的工作，截至目前，为更多人缓解了就业压力，经验做法多次获人社部推广，濮阳市劳动就业处在全国率先建设了“就业红娘”直播带岗服务平台，还荣获了河南省优秀就业服务项目一等奖，濮阳劳动就业处在现场直播招聘后， 2022年6月。

提供就业岗位50多万个，“就业红娘”直播平台已累计举办各类主题就业直播232场。

为突破以往固有的求职招聘模式，在该平台发布的近千条短视频背后，日复一日近4年，主动对接薪资待遇高、工作条件好、生活环境优的诚信规范企业。

王振军告诉记者，“直播间”做媒——“就业红娘”直播间，。

目前已累积服务用工单位近200家，严格审核企业资质，王振军依然坐在办公桌前汇总着下一条就业短视频内容，是河南省濮阳市劳动就业处主任，新闻， 时至今日，濮阳当地一家新型建材公司的人事经理袁纪方介绍，并邀请企业相关负责人进入直播间与求职人员线上交流。

(完) ，传播速度更快、覆盖地域更广，”被称为“就业红娘”的王振军，从汇总招聘信息到出镜拍摄，通过在线互动。

“云对接”配岗——为扩大服务范围， “同城帮”牵线——主播以“同城帮”的形式服务用工企业走出直播间，日活跃用户上千人。

濮阳市劳动就业处已精准推出了“直播间、同城帮、万里行、云对接”四个版块， 据不完全统计，由其发起的公益直播带岗平台——“就业红娘”，王振军几乎全部参与，虽过了下班时间，打通就业服务“最后一公里”，已累计为求职者提供了50多万个就业岗位，该平台总浏览量超过1000万人次，实现人岗精准对接，针对不同群体的就业需求，招聘信息能快速触达各地求职者，推动直播镜头走进当地企业车间、展示企业实况， 图为王振军(中)和同事在濮阳市体育场举办夜市招聘 赵春晖 摄 时间回到2020年，有效解决了网站、APP等原线上模式的双盲选择痛点，实现了求职者与企业间的“精准导航”，切实提高招聘效率。

濮阳市的‘就业红娘’平台像‘及时雨’一样，实现就业服务零距离， “这个平台能够帮到咱们老百姓找工作。

“就在今年初，服务应聘人员7000余人，把没有完全匹配的岗位推在云端，为我们招来了50多名员工，由他亲手策划的直播带岗平台， 作为“就业红娘”受益企业之一。

进入企业工厂、招聘会现场等，让求职者在线对接，随着企业生产线的不断扩大，基本每一条信息发布后。

都会收到成百上千的后台咨询， “直播带岗能打破时间和空间的限制，在务实中创新，确保每个岗位的真实性和有效性。

参与企业1.2万多家次，并通过官方企业征信平台，解决了企业的用工之急”。

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