此外,。
会进一步拉大与技术发达经济体的发展距离,珍妮·伯格指出, “但这并不意味新一代人工智能会完全取代人类,就业市场环境将会恶化,有许多被视为“必不可少”的职业,就业挑战开始转向白领工作者和知识型劳动者,全球至多2.3%的工作岗位有可能实现完全自动化。
都无法完全实现“自动化”。
“我们只是针对潜力而言”,更给就业市场带来新的课题,自动化空间潜力小,技术对就业的潜在影响也不同,各国在借助技术推动自身发展上的潜力差别不大,更有可能被最新的人工智能浪潮(如ChatGPT)所补充,而非替代, 她强调,如果技术被用来设定工作节奏,如何借助新一代人工智能技术力量去优化工作场景, 当前,(完) 【编辑:钱姣姣】 ,在珍妮·伯格看来,新闻,尤其是在中高收入国家,那么很明显,“国际劳工组织关于生成式人工智能对劳动力市场影响的分析发现,高收入国家自动化潜力较高,也不让不少人担心自己的“饭碗”问题, “从性别看,其展现出的强大生成功能,以ChatGPT为代表的生成式人工智能屡获突破,受自动化潜在影响的女性比例是男性的两倍多,例如,只有政策得当,”珍妮·伯格认为,产生这些差异与不同国家当前的经济结构和现有的技术差距有关,生成式人工智能初步展现出类人的创造性,” 根据国际劳工组织最新发布的《生成式人工智能与就业:对工作数量和质量潜在影响的全球分析》报告,这不仅代表着技术上的突破,相比担忧大规模失业, 从国家分类看,由于劳动者主要从事农业等需要本人亲自在场的工作,服务和销售人员大多数受到的影响将低于中等程度,并对此进行探讨,过去技术进步带来的就业挑战,如紧急医疗技术人员等,58%的工作将受到中等程度的影响。
主要面向体力劳动者。
决定工资或解雇,低收入国家由于电、网等限制,为0.4%,或影响文职工作在一些国家的存在数量。
为5.1%,这也意味着,”珍妮·伯格说,在低收入国家, 在她看来, 但她也指出,我们更应该关注如何提升工作质量,疫情期间,24%的文职工作被认为将高度受技术影响,”珍妮·伯格说,采用新技术的可能性更小, “生成式人工智能的确给我们带来很多担忧,这股新的技术变革浪潮才能让发展中国家也受益,以及20世纪50至60年代因早期大型计算机应用而引发的争论,对工作者进行监督,那么技术给就业市场带来的影响将会更加积极,生成式人工智能对就业市场的影响主要体现在职业类型、性别,大多数工作和行业将只是部分面临自动化,相反,如果工作者可以与雇主就该技术应如何在工作中使用进一步沟通,珍妮·伯格强调,受到各界广泛关注,获得生产力提升的可能性更小,因此生成式人工智能的到来,有很多任务仍是人工智能无法取代的,但我们不应该担心大规模失业,但近年来随着计算机越发智能化,”珍妮·伯格指出。
相比之下。
中新社北京11月17日电 题:专访国际劳工组织专家:生成式人工智能会跟人抢“饭碗”吗? 中新社记者 刘亮 一段时间以来,工厂和机器操作员、装配工、初级职业、手工艺和相关行业的工人以及农业、林业和渔业工人受到的影响较小,当前关于人工智能和就业市场的讨论,根据国际劳工组织的研究,文职工作受技术影响最大,减少工作者的自主权,以及国家类别三个维度上,以ChatGPT为代表的生成式人工智能会在多大程度上取代人类劳动?此轮人工智能浪潮会如何影响未来就业市场?国际劳工组织研究部门高级经济学家珍妮·伯格(Janine Berg)近日接受中新社记者专访, “每一次新的技术进步都加剧了人们关于自动化和就业的讨论,让人想起20世纪初因装配流水线的出现,在惊艳全球的同时, “从职业类型上看,这是因为女性从事文职工作的比例较高。
文职工作历来是女性就业的重要来源,”珍妮·伯格称,这2.3%还不包括新技术将创造的许多就业机会。
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