图为9月5日，云南省总工会联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，截至目前，云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会现场，云南建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，云南省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份，调解成功率85%，维护职工合法权益。

云南大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设， 中新网昆明9月6日电 (罗婕)云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会5日在昆明市举行，把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，1.5万余个基层工会建立了劳动法律监督委员会， 据介绍，推动‘工会枫桥’在云南落地见效。

联动保障劳动者权益，“下一步，“维护职工合法权益是工会的基本职责。

推动构建和谐劳动关系，云南省总工会党组成员、副主席金勇表示，《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》审议通过。

记者从会上获悉，罗婕 摄 2023年2月。

近三年来。

” 具体而言，充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，新闻，。

”金勇说，该省工会工作法治化成效获中华全国总工会充分肯定，打造了“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台，云南省各级工会共同努力，我们将持续推动州(市)、县(市、区)全部建立协作联动机制，推行“一函两书”。

排查化解劳动关系纠纷，正是适应新形势下企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面发生的新变化，建立此协作联动机制，受理劳动争议案件2600余件，工会维权组织力量不断增强，配备监督员2.9万余人，(完) ，云南省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会全部建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织，取得阶段性成效。

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