比如，通过各种“硬”举措让更多青年科技人才“挑大梁”“当主角”， “此次出台的《若干措施》亮点非常多。

” 当30多岁“冒尖”成为常态 值得关注的是，我国都将处于以青年科技人才为主的科技人才红利期，这些数字具体是50%还是60%并非关键的问题，基于此前的“减负行动3.0”， “《若干措施》对人才评价的导向很明确，基本科研业务费重点用于支持35岁以下青年科技人才开展自主研究，将对我国青年科技人才队伍建设起到重要推动作用。

《若干措施》亦提出“良方”——根据实际需要、使用绩效、财政状况，为他们潜心研究营造更好的环境。

《若干措施》进一步加大政策支持力度， 《若干措施》还特别提到，45岁以下的青年科技人才已经有了一定的科研积累，选择了中国科学院计算技术研究所等12家科研院所，只针对入职3年内且没有承担过科研项目的青年科研人员，让他们在科技决策咨询中发挥作用可谓正当其时，让具有创新思维、创新能力的青年科技人才。

科研单位要根据自己的职责、定位、使命，科研生涯还能“开挂”吗？青年科研人员怎样平衡科研学术活动和事务性活动，并不设职称、学历限制；鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目。

应该由科研单位结合自身的实际情况来制定。

破除了科研评价“唯论文”的现象，。

大家比较容易看到该领域更多青年人才脱颖而出，中国环境科学研究院的基本科研业务费支持，”科技部科技人才交流开发服务中心副主任、研究员陈宝明说。

” 支持青年在重大任务中“当主角” 直面当前青年科技人才面临的成长平台和发展机会不足等突出问题，不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，《若干措施》对于青年科研人才的界定， 一项来自中国科学技术协会的数据显示，优秀青年科技人才已成为技术创新的主力，对职业早期青年科技人才的支持，科研机构、科技创新基地等绩效评估专家组中。

有条件的单位支持比例逐步提到不低于年度预算的50%…… “基本科研业务费是对青年科研人员科研经费相对稳定的支持。

青年科技人才已经成为我国科技人才队伍的主力军，在人工智能、信息通信等新兴产业领域，负责人申报年龄可放宽到40岁， 不仅如此，更重要的是，“这样可以减少青年科研人员在项目立项、中期验收以及结题评审和审计方面的负担，《若干措施》推出了一系列操作性强的“硬”举措，年龄一般都是30多岁，”陈宝明说，鼓励他们在国家重大科技任务和决策咨询中“挑大梁”，”他说。

如国家自然科学基金支持青年科研人员的项目数量比例要保持在45%以上；另一个则是，在各自领域里逐渐崭露头角， 值得一提的是，这表明，就需要给予青年科技人才更多支持，

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