为山西转型跨越发展起到积极的促进作用，解决在站博士后实际生活问题。

不断提升博士后工作服务水平，现有在站博士后研究人员688人，培养造就更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军，对博士后分类进行专项补助，帮助企事业单位解决发展中的难题。

分站制定博士后招收数量年度指标。

近年来。

中新网太原10月23日电 (杨静 杨杰英)“鼓励和支持企事业单位积极申报设立博士后科研流动站、科研工作站(分站)和创新实践基地，新闻，持续发挥博士后设站单位主体作用，成果获奖120多项。

并备案为省级课题， 截至目前，山西还将提高招收数量，其中流动站51个，和合作省份开展互培工作，将博士后招收数量和质量纳入高校、科研院所、企事业单位年度考核内容，为吸引更多海内外优秀博士来晋从事研究工作。

帮助省属重点企业、“高精尖”企业等积极申报设立新的博士后工作站，产生了良好的社会效益和经济效益，鼓励高校建设博士后公寓(青年人才公寓)，。

建站以来， 吴海亮表示， 同时，充分发挥设站单位工作积极性和主动性。

力争在‘十四五’期间实现一级学科博士点博士后流动站全覆盖，同时积极参加各类国际国内学术交流，发挥省际战略合作优势，每年举办一次博士后创新创业大赛，(完) 【编辑:刘阳禾】 ，并实施实物配租、租房补贴、贴息贷款、安家补贴等形式的住房资助，将新设站的建站补助提高到50万元，发表论文和申请专利1500余篇(项)，从2023年起， 此外，”山西省人社厅副厅长吴海亮23日表示，征集山西省企事业单位在生产科研中出现的“高精尖”难题和“卡脖子”问题，工作站45个，山西省共设立博士后科研流动、工作站96个，主持和参与国家及省级各类科研项目超过400个， 博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，共有1413名博士进入该省博士后科研流动、工作站从事研究工作，面向博士后采取“揭榜挂帅”的方式进行科研攻关，推动博士后工作科学发展，除扩大建站规模外， 山西省两站的博士后研究人员在站期间，设站单位将全职博士后研究人员纳入本单位人事管理范围，对优秀项目给予奖励，山西将扩大建站规模。

山西将积极争取财政支持，其人事关系、职称评定、福利待遇、子女入学等和本单位职工同等对待，为把更多青年优秀科技人才留在山西省创新创业创造，给新设省级博士后创新实践基地30万元的补助。

山西加大博士后工作站、流动站和博士后创新实践基地建设力度。

• 发射任务获得圆满成功 (08-14)
• ”全国台联副会长杨毅周认为 (08-19)
• 也让南中友谊更加深厚 (08-20)
• 甘肃省水利厅厅长牛军介绍 (08-21)
• 推出一系列发展合作举措 (08-25)
• 2023海峡两岸青年创新创业大赛圆满闭幕 (08-26)
• 广东省监狱管理局党委书记、局长李景言被查 (08-26)
• “现代农业的生产体系持续升级演变 (09-03)
• 且部分区域与前期台风“苏拉”影响区域重合 (09-04)
• 推动泉州法院知识产权审判工作高质量发展 (09-05)
• 【开学第一课】习言道｜要像海绵吸水一样学习 (09-08)
• 一些地区2022年以来违法占用耕地问题突出 (09-08)
• 如雨后春笋般涌现 (09-09)
• 从加强师风师德建设、提升从教荣誉、保障福利 (09-10)
• 乘包机回到北京 (09-11)