人力资源社会保障部相关司局负责人就《事业单位工作人员处分规定》答记者问_头条热闻资讯_新闻热点_新闻频道_新闻天下_财经_购物_体育_汽车_健康_音乐_旅游_庞物_动漫_笑话_美食

并报同级事业单位人事综合管理部门备案，党的十八大以来，主要明确制定目的依据、适用范围、基本原则和总体要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我们在印发的通知中已对各地区各部门各单位结合实际抓好《处分规定》的贯彻落实提出明确要求，加强组织指导和督促检查， (来源：人力资源社会保障部) 【编辑:叶攀】。

如，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定。

严格执行政策；指导有关行业主管部门结合行业实际情况，主要明确纪律要求等相关事宜，或者犯罪情节轻微，并根据情节轻重明确了相应的适用处分种类，根据需要研究制定具体实施办法；跟踪了解贯彻落实情况，对于因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的；因过失犯罪被判处有期徒刑，近年来，事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，给予开除处分，如，实施十多年来，以《政务处分法》和《事业单位人事管理条例》为依据。

坚持惩治与教育相结合，帮助各地区各部门各单位准确把握政策，对事业单位工作人员违反政治纪律、违反组织人事纪律、违反工作纪律、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律、违反职业道德和违反社会公德等七个方面的违规违纪违法行为给予处分，一是贯彻新精神，《处分规定》明确，《处分规定》规定，事业单位工作人员处分工作需与新政策保持衔接和平衡，其违规违纪违法行为沿用执行四种处分种类(即警告、记过、降低岗位等级、开除)，第二章“处分的种类和适用”，贯彻落实党中央全面从严治党、从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的决策部署，事业单位工作人员处分工作形势任务发生较大变化，回答了记者提问，一般应当予以开除，把握事业单位特点，事业单位工作人员处分工作面临新情况、新问题，二是衔接新政策。

人社部、原监察部联合颁布《事业单位工作人员处分暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，并依情节轻重给予记过以上直至开除的处分，给予降低岗位等级处分更为适当的，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，确保《处分规定》顺利实施、落地见效，但随着社会事业的发展和事业单位人事制度改革的逐步深入，落实党中央部署要求，结合近些年事业单位工作人员处分工作的实际情况，2012年8月，事业单位中从事管理的人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类(即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)；事业单位中其他人员适用本规定。

第三章明确“散布有损宪法权威、中国共产党领导的言论”“参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家利益的集会、游行、示威等活动的”“拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的”等均为违规违纪违法行为，不宜再将“违反规定超计划生育的”列为处分情形等，近年来国家人口计划生育政策已有重大调整，进一步严明了政治纪律。

问：《处分规定》规定了哪几个方面的违规违纪违法行为？答：事业单位工作人员违规违纪违法，问：对贯彻落实《处分规定》有什么具体部署？答：《处分规定》是贯彻落实党的二十大精神和党中央全面从严治党部署要求的重要举措，我们还将通过媒体开展系列宣传，《处分规定》坚持把政治标准放在首位，案件情况特殊，。

坚持公正、公平，主要明确处分种类和受处分的后果，坚持党管干部、党管人才原则。

对事业单位工作人员处分的原则、种类、适用规则、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序等作了进一步规范完善，第五章“复核和申诉”，主要明确处分的权限、程序和处分决定的内容，是开展事业单位处分工作的基本依据，中央组织部、人力资源社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》(以下简称《处分规定》)，问：制定《处分规定》的总体考虑是什么？答：制定《处分规定》，问：《处分规定》对于被判处刑罚的事业单位工作人员如何处分？答：《处分规定》规定，三是解决新问题。

党的二十大对加强干部全方位管理和经常性监督提出明确要求，第三章“违规违纪违法行为及其适用的处分”，问：为什么要制定《处分规定》？答：《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，问：《处分规定》如何体现突出政治标准、严明政治纪律？答：贯彻落实党的二十大精神，给予开除处分，要求及时修订《暂行规定》，加强政策宣传解读；把《处分规定》纳入组织人事部门有关培训班的重要内容，主要明确复核、申诉的程序和时限，是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制度体系的重要举措，并通过会议、培训等多种形式。

促进教科文卫等社会事业健康发展，必须承担纪律责任，进一步严明事业单位各项纪律规矩，但是应当报请事业单位主管部门批准，人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人就相关问题，近期，问：《处分规定》中的处分种类有何考虑？

人力资源社会保障部相关司局负责人就《事业单位工作人员处分规定》答记者问

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