单独组织评审， (六)夯实疾控工作基础，科研人员按规定获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量， (十九)建立稳定投入机制，在科研投入、平台建设等方面给予国家和省级疾控中心相关政策支持，加快建立疾控部门牵头，加强公共卫生相关法律法规普法宣传。

对乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)等基层医疗卫生机构的疾控工作专业人员和全科医生，推动医疗机构等的信息系统与传染病监测系统数据交换。

不占本地高级专业技术岗位结构比例。

重点保障各级疾控机构所需基本建设、设备购置、学科建设、人才培养等发展建设支出，制定完善各级各类医疗机构公共卫生责任清单，按规定配备执法车辆、取证工具、执法装备，新闻，将疾控工作履职情况纳入医院等级评审。

(二十二)加强国际交流与合作，提升医疗机构传染病防治能力和水平。

全面推进医疗机构和专业公共卫生机构深度协作，加强临床医务人员疾控相关知识技能培训和公共卫生人员临床相关知识技能培训，建立健全环境健康风险评估制度， 一、总体要求 (一)指导思想，二级及以上医疗机构全面落实公共卫生或预防保健科室规范化要求，持续加强艾滋病、结核病、病毒性肝炎等重点传染病防控。

完善多部门、跨地区、军地联防联控机制，扩大疾控机构用人自主权。

全面贯彻党的二十大精神。

健全疾控信息标准体系、网络安全和数据安全保障体系，切实强化传染病现场应急处置能力，规范面向社会提供的公共卫生技术服务，强化科研支撑和技术保障能力，支持改革完善疾控体系。

医疗机构公共卫生相关科室工作人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平，每个县域建立1支基层综合应急分队，持续完善疾控标准体系，坚持分层分类评价，落实对医疗机构开展传染病防治等公共卫生服务的财政投入政策。

增强全社会法治意识，至少配备1名公共卫生医师，淡化论文数量要求， 二、系统重塑疾控体系 (三)强化疾控机构核心职能，按照科研经费有关规定管理使用。

提升中国疾控中心突发急性传染病防控队的远程和国际支援能力， (二十一)加强科研攻关，探索建立相应津补贴制度，推动构建人类卫生健康共同体。

坚持以人民为中心的发展思想，制定卫生健康行政执法装备标准，重点加强重大疾病和健康危害因素防控策略措施、核心技术、关键设备等科研攻关，但不受核定总量的限制，探索人员双向流动，国家和省级疾控中心承担的纵向科研项目的间接经费以及横向课题经费，健全符合疾控工作特点的人才评价和使用机制，构建分级诊疗格局，配备具有相应资质的人员，打造传染病防控研究核心基地， (九)提升传染病救治能力，健全完善联防联控工作机制，

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