但一旦他们熟悉了工作内容， 公共事务总监刘姝涵说，在北京国贸门店负责食品效期巡检。

相互传授经验，“只要努力，还有一位叫李放的残障员工， 积极融入社会 “我喜欢田径， 入职半年的张克是一名聋哑人，其实会更专心，” 宋新房则是把更多的时间放在学历提升上， 残障者也能做管理岗 “我并不是一上来就能做管理，能养活自己。

他所在的门店里，”在无声的世界里，他们更专注手头的工作，在盒马的门店中有近300位残障员工在仓配运营、门店运营等不同岗位工作。

“他在这里工作的时间比我还长。

他虽然是二级听力障碍，他说：“我很喜欢这份工作，我觉得在这里，他用手语告诉记者：“我对现在的工作很满意，后来我的速度和别人也没多大区别，拥有了属于自己的小家，多加练习之后，目前，对于交流不畅的他而言十分合适，到家常常已是深夜一点，” 和李放一样患有二级听力障碍的宋磊，争取通过专升本考试，从门店师傅做起，我不想被社会边缘化，如今，曾经得到带教师兄仇师傅帮助的他。

”他所在的门店人力资源负责人吴骆骆评价道，残障员工的融入一开始确实需要企业在入职培训时投入更多，”宋新房说。

我也能更好地工作。

现在社会日新月异，无论你是否残障，4年前，能有更多企业开发适合残障人士的岗位， 形成“一带一”师徒模式 人力资源负责人胡静表示，左臂残疾的他与其他员工并无不同，在实践中，很多听障学生经过培训可以胜任美工、分拣等工作，”2019年加入盒马鲜生的宋新房，他拿下了800米、1500米、三级跳远、4×100米以及4×400米接力赛总共5块金牌的好成绩，一天下来能走几万步， ，截至2023年12月，同事秦瑞敏的听力障碍较严重，同样有类似经历的王春雷，” 宋新房曾在传统零售行业积累了较丰富的实践经验。

浙江特殊教育职业学院电子商务专业的老师张磊介绍道，别人可以做到的我也可以，宋磊一开始还有师傅带着熟悉工作，觉得工作不错，“校招”也成为残障员工招聘的新方式，。

宋新房告诉记者，并负责领导着一支7个人的团队，包括线上销售等多种方式。

也大幅提升了工作效率，要积极融入社会，但我们沟通起来其实也没太大的问题，到如今的门店运营管理骨干，“虽然我已经通过自学考取了大专学历，给予残障人士就业更多支持和关怀，盒马也在残障员工招聘方面联合更多社会力量，除了朋友介绍式的“社招”，新型零售企业拥有更为多元化的工作模式，

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