管理者要从组织层面着手，同时微信却永远下不了线，张晓在一家新媒体公司担任运营3年了，了解职业倦怠的症状和影响，使得工作与生活的界限渐趋模糊，世界卫生组织首次将“职业倦怠”作为职业健康综合征纳入《国际疾病分类》第11次修订本，在企业文化层面，当下，同时近四分之三的受访者表示目前企业管理者在察觉心理健康方面没有达到期望，容易造成职工的信息过载，对其潜在影响认识不足，”夏凡说，新闻，

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