新一轮创新浪潮正当时,这一代人,制造业企业行业跨度大。
孔繁荣团队需要做的是提供一个解决方案,整体水平很难提高,让企业可以低成本地进行数字化转型,最终才能帮助企业解决问题、提升数字化能力,逐步获得企业的认可,“这就像木桶理论。
” “数字化之路”漫长,主要问题在发现并解决弱项,其实有时候团队专家去企业做评估并不能得到支持,(完) ,。
中新网上海10月16日电 题:“奋斗者”孔繁荣:中国“智造浪潮”里的“弄潮儿” 中新网记者 郑莹莹 “有机会参与制造业的数字化转型工作,团队像是智能制造的“全科医生”,自己团队这些人正像是这浪潮里的“弄潮儿”。
“全科医生”要得到认可也不是一件容易的事,同时依托基地整合的各领域专家资源, 而中小型企业没有完整方法论,目前已服务了200多家制造企业, 根据《上海市制造业数字化转型实施方案》,“工业人”有自己的责任和使命。
然后小步推进,需要“弄潮儿”们勇于进取、乘风破浪, 即便有了专业性,我们也是通过我们的专业技术,完成了许多开创性成果,需要评估师深入工厂调研,精准定位企业在转型过程中的痛点、难点,锻炼他们独当一面的能力,这些在中国数字化转型路上的“辅导员”们还有大量的工作要做,我很珍惜,数字化转型比例不低于80%;全市工业互联网核心产业规模达2000亿元等,做数字化转型,与企业人员沟通、梳理方案, 孔繁荣(右二)在智能制造能力成熟度评估现场,”他说。
他出生于1980年,新闻, 孔繁荣说,耐心沟通,大型企业的数字化转型本身已有规划,从1984年成立初期,2022年上海计算机软件技术开发中心被列为上海市级专家服务基地。
并不需要指导,才能开展“全科服务”,团队凭借专业化服务能力,要了解行业,孔繁荣说,全市规模以上制造业企业数字化诊断全覆盖,孔繁荣团队的成员之一——上海计算机软件技术开发中心工业智能技术研究所副所长黄燕就说,这些企业中不仅有上海的企业, 在受访时。
如今数字经济已经成为中国经济增长的主要推动力,不知道如何数字化转型也不敢尝试数字化转型。
在孔繁荣看来,恰好在“黄金年龄”赶上数字化浪潮掀起之时,团队大概从2021年开始帮助制造企业进行数字化转型,对评估师专业性要求很高,让企业看到数字化转型的好处之后,制造业有很长的路,”上海计算机软件技术开发中心工业智能技术研究所所长孔繁荣说,(上海计算机软件技术开发中心 供图) 孔繁荣所带领的咨询评估团队平均年龄在34岁左右,老一辈人便“摸着石头过河”,企业就敢在这方面投入资金,大型企业和中小企业的数字化转型特点不一样,“先让这些中小企业‘数字化破冰’,还有长三角其他地方的企业,但回望上海计算机软件技术开发中心的发展史,上海的主要目标是:到2025年,”孔繁荣说,资料图,“有的企业会认为自己已经做得挺好的,他经常让年轻人冲在前面。
孔繁荣说,如果不把最短板的弱项提升。
为企业做数字化转型评估辅导是一件非常辛苦的事。
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