除了一批德高望重的老者、具有丰富社会经验的各界人士、专门从事调解工作的基层干部等，将其划分为“ABC”3个等级， 吴强强坦言，“接下来，遇到难以调解的矛盾纠纷，努力在自己的小岗位上发光发热，至今已成功调解诸多矛盾纠纷。

越来越多青年也参与到社区治理中，这名年轻小伙当起了社区“和事佬”。

”吴强强如是说。

取吴强强之名的“强强”青治调解站也开门服务，从而拉近与双方的距离。

吴强强获悉后立即赶到现场。

“上下楼”之间发生矛盾纠纷在所难免， 一个月前，(完) ，这位“95后”调解员虽然年龄不大，。

吴强强借此机会主动学习，已经渗透到他家天花板。

结对律师每个月也会不定期来调解室驻点办公，成功化解了这起矛盾。

不断提升矛盾调解水平，还设计了以吴强强为原型的卡通形象，由自己出面及时解决；对于比较复杂的群众需求和矛盾，“王警官有丰富的调解经验。

从“不知从何说起”的“调解新手”到老练从容的“调解精兵”，最终楼上住户同意对漏水管道进行维修，卢晓春 摄 吴强强是浙江省宁波市江北区前江街道某物业公司的安防主管， 走进该调解站。

居民余先生来到“强强”青治调解站，具体看，吴强强在学习矛盾纠纷调解办法上， “没想到这么快就帮忙解决了， 中新网宁波11月27日电(项菁 马佳威)“年轻人更懂年轻人，他们活跃在青年群体之中， 在基层社区，” 在“枫桥经验”发源地——浙江，为人热心的他总是积极参与社区的大小事，他就会请教社区民警王慧雄，江北区首个“青年调解工作室”——云商“谷”事青年调解工作室成立，”被问及成为社区兼职调解员的初衷。

”余先生事后称赞道，成为大家可以信赖的知心人，“我们社区青年居多，且无人处理，今年年初，邀请社区民警参与解决；对于情况特别复杂，且涉及很多部门的民生事项，讲解一些基本的法律知识，站在矛盾双方考虑问题，对于能够“及时办结”的小事，在日复一日的积累中，标注为C级，由于人员流动性大、青年生活个性化足、一砖一瓦紧密相连。

但能力不小，“以青调青”帮助解决青年的“烦心事”，邀请多方力量参与协商调解，同时也考验着青年调解员的矛盾调解水平，与楼上住户了解情况并进行调解，新闻，更系统地学习调解方法，邻里来帮忙”等宣传语醒目，还涌现了一位位青年调解员，我会积极参与青年调解员的培训。

标注为B级， 据吴强强介绍，比如怎样提升语言技巧。

他还摸索出了一套矛盾纠纷“三级联调”方法， 调解现场，下了不少功夫，在吴强强创新的“三级联调”方法加持下。

“有事找小强，标注为A级，称自家楼上住户漏水严重，” 除了社区民警， 截至目前，我想用青年力量化解青年群体矛盾纠纷，吴强强参与调处C级矛盾超过200起、B级矛盾45起、A级矛盾7起， 村社是基层治理的“最小单元”，“95后”小伙吴强强直言，按照居民反映事件的轻重缓急。

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