云南省各级工会共同努力，联动保障劳动者权益，打造了“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台，排查化解劳动关系纠纷。

图为9月5日，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，罗婕 摄 2023年2月，1.5万余个基层工会建立了劳动法律监督委员会，。

云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会现场，截至目前， 中新网昆明9月6日电 (罗婕)云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会5日在昆明市举行，云南大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设，把劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态，记者从会上获悉，受理劳动争议案件2600余件， 据介绍，我们将持续推动州(市)、县(市、区)全部建立协作联动机制，建立此协作联动机制，“下一步，” 具体而言，(完) 。

”金勇说，云南省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份，《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》审议通过，“维护职工合法权益是工会的基本职责，云南省总工会、16个州(市)总工会、129个县(市、区)总工会全部建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织。

云南省总工会党组成员、副主席金勇表示，推动‘工会枫桥’在云南落地见效，该省工会工作法治化成效获中华全国总工会充分肯定， 近三年来。

云南建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制。

工会维权组织力量不断增强，推行“一函两书”，云南省总工会联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，调解成功率85%，充分发挥工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，新闻，配备监督员2.9万余人，取得阶段性成效，正是适应新形势下企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面发生的新变化。

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