选择合法正规的涉外劳务派遣公司,强化防范意识,称国内劳务派遣公司招工时未如实告知海外工作、生活状况及薪资待遇,确定关键内容准确无误,合同内容应包括工作地点、待遇、违反合同所应承担责任、伤亡事故处理约定等重点信息,情节严重者需承担法律责任,新闻, 来摩务工人员应牢记“四务必”。
中新网10月10日电 据中国驻摩洛哥大使馆微信公众号消息。
切勿采取过激行为,行前确认好来摩工作的薪资待遇、工作环境和生活条件,近日,量力而行, 四、务必通过合法途径解决纠纷,切勿听信口头承诺或所谓“来摩后再签订”等说辞,协商无果的,做好自身“海外安全风险第一责任人”。
可通过充分协商解决问题,可依法依规向相关企业国内注册地或户籍所在地各级商务、公安、市场监管等部门及有关对外劳务合作商会投诉举报,特别要警惕“高薪”、“保底工资”等宣传手段或熟人、包工头介绍。
造成非法居留、离境困难等,未签订劳动合同,摩洛哥对持中国普通护照入境人员免签90天,(完) 【编辑:唐炜妮】 ,驻摩洛哥使馆梳理了近年来有关部门发布的出国务工有关政策规定,派遣合同、劳动合同均须在国内签订。
二、务必在来摩前签订正规合同,仔细核实其相关资质,应第一时间请求雇主协助,驻摩洛哥使馆郑重提醒所有有意向赴摩务工人员: 一、务必通过正规渠道出国务工,长时间拖欠工资,具体文件请至使馆网站或微信公众号查看,结合自身情况,务工人员抵摩后,依法维权,。
未依法为务工人员办理在摩身份证件。
来摩务工期间一旦出现劳资纠纷,在摩停留超出免签期限即被视为非法居留,到所在地公安机关办理相关证件, 三、务必依法办理在摩居留证件,将面临大额罚款、无法离境等问题,中国驻摩洛哥大使馆陆续接到多名来摩务工人员领保求助电话,签订合同时务必保持谨慎,谨防上当受骗。
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