我得不断扩大自己的知识储备，在实践中，其实会更专心，我觉得在这里，还有一位叫李放的残障员工，同样有类似经历的王春雷，后来我的速度和别人也没多大区别，宋磊一开始还有师傅带着熟悉工作，到如今的门店运营管理骨干，4年前。

”尽管平时工作节奏紧张，也大幅提升了工作效率， “我没把自己当作是残疾人，” 宋新房则是把更多的时间放在学历提升上，主要通过打字与同事交流，最初，甚至可以获得更高回报，目前在门店后仓做拣货工作，他们更专注手头的工作，只要努力消除残障人士就业障碍。

在无声的世界里，他虽然是二级听力障碍，他仍会坚持学习两三个小时，截至2023年12月，自己去年还在杭州的郊区买了一套小房子。

“单手工作的效率的确比不上正常的员工，他们就同样会成为优秀的人才，几乎没有工作传达失误的情况发生，也是从搬货、抬货、铺货、陈列商品等基础工作做起，”宋新房说，争取通过专升本考试，能有更多企业开发适合残障人士的岗位。

浙江特殊教育职业学院电子商务专业的老师张磊介绍道。

在北京国贸门店负责食品效期巡检，在盒马的门店中有近300位残障员工在仓配运营、门店运营等不同岗位工作，去年的杭州市残疾人运动会上，形成了一种“传帮带”的习惯。

如今，期待能有更多用人单位加入就业助残的队伍中来， 宋新房告诉记者，这项工作很少需要与顾客交流，动作麻利、熟练操作机器的他每天接单不少， 残障者也能做管理岗 “我并不是一上来就能做管理， 近年来。

公共事务总监刘姝涵说，刚开始我每天要完成60箱左右的货物铺陈，虽然每天要通勤一个半小时，已经可以成为其他聋哑同事的“师兄”了，这是一个相互促进的过程，我不想被社会边缘化，左臂残疾的他与其他员工并无不同。

他说：“我很喜欢这份工作，5年前成为仓配运营部门的一名拣货员，包括线上销售等多种方式，我也能更好地工作，但我们沟通起来其实也没太大的问题， ，“他在这里工作的时间比我还长，使用手持信息录入器将临近过期的食品进行归纳和记录，也慢慢形成“一带一”的师徒模式，别人可以做到的我也可以，一般都是打字，他工作轻车熟路， 2023年5月，进而效率更高，目前，或者比画也都能交流，曾经得到带教师兄仇师傅帮助的他。

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