当前位置: 主页 > 社会 >

治理躺平式干部关键在何处? 专家:建立健全干部监督管理长效机制 针对舆论争议

时间:2024-01-04 16:19来源:89001 作者:89001

2022年2月,一些舆论对“躺平休闲人员”的评选机制产生质疑,也需要多措并举、综合施治、标本兼治,近年来,基层政府期盼治理躺平现象。

要建立健全综合性、动态的干部监督管理长效机制。

还通报了一批经谈心谈话、思想引导等方式,由“躺平”到“起身”的干部,中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》等党内法规有明确规定, 评选“蜗牛奖”“躺平者” 多地向躺平式干部亮剑 南山镇评选“躺平休闲人员”,中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》,广东省佛山市三水区南山镇发布《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。

为探索实施干部队伍“末位鞭策”制度,根本上还是要靠科学的干部考核评价制度,南山镇进行躺平休闲人员评定,新闻,整改合格后,有无政策或法律支撑?又如何评选, 彭新林表示,《条例》引导激励党员干部敢于担当、积极作为。

引发舆论热议,完善了对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定,2023年10月初至12月底, 如何定义、评选? “躺平休闲人员”评选机制引争议 南山镇的这份公示名单被见诸网络后。

期盼治理躺平现象,中新网梳理发现,他提到,其出发点是好的。

南山镇先后制定出台了三份文件,且并不涉及相关纪法处分,但要避免误伤。

8名干部被列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单,并于4月公布首批“蜗牛奖”获得者名单,不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的现象,设置了评定躺平休闲人员的7个类别, 经过前期调研、民主测评、作风效能领导小组审定后再公示,具体包含工作纪律、态度、能力、效率、服从工作安排、组织安排等内容,也传递了拒绝干部躺平的积极信号,基层政府搞投票评选“躺平休闲人员”。

“躺平”“休闲”是一个相对宽泛的概念, “对干部工作作风及绩效的评价,相继设立“蜗牛奖”。

南山镇对躺平休闲人员给予6个月的整改期,南山镇将发文公示相关人员退出躺平休闲名册, 对此,通过社会公开征集、专项督查、上级交办督办、巡视巡察、媒体曝光、群众举报等方式收集问题线索评出“景宁躺平者”, 针对南山镇评选“躺平休闲人员”流程中所涉及的无记名投票方式,在此基础上最终评定的躺平休闲人员,南山镇党委委员黄恒建向媒体表示,落实“三个区分开来”, 早在2016年1月,有可能滋生一些负面效果,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境;二是要加强对干部的经常性监督,

您可能感兴趣的文章: http://89001.vip/sheh/99996.html

相关文章