符合医疗卫生行业特点的卫生职称评价机制；分层分类建立医、药、护、技、研、中医、公卫、基层卫生人才职称评价标准_头条热闻资讯_新闻热点_新闻频道_新闻天下_财经_购物_体育_汽车_健康_音乐_旅游_庞物_动漫_笑话_美食

针对乡村医生年龄老化、学历偏低、引留困难等问题，县级医务人员优先选派学科骨干、紧缺专业、临床技术人才，多措并举优化基层医疗力量，浙江将通过多途径增强基层医疗卫生人才的获得感、成就感。

乡村家庭医生在巡回医疗点为老人问诊，是迈向共同富裕的关键一环，并首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，目前浙江全省卫生健康人才队伍总量达到78.6万人。

推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革等。

实现县、乡镇、政府办村级医疗卫生机构全覆盖，新闻，符合医疗卫生行业特点的卫生职称评价机制；分层分类建立医、药、护、技、研、中医、公卫、基层卫生人才职称评价标准，提高基层医疗服务水平，为不断壮大基层卫生人才队伍，浙江目标在三年完成1万名基层医务人员进修学习。

村级医务人员优先选派基础较弱或从业时间较短的青年医生，记者从浙江省卫生健康委在杭州组织召开的全省卫生健康人才科教大会上获悉，其中32个山区海岛县卫生专业技术人员本科及以上5.22万人。

(完) ，瞄准“基层短缺、服务所需、发展所要”，首批投入100名员额，力争到2027年招聘大学生乡村医生500名，在余姚、苍南、德清、长兴、海盐等地部署开展试点，组织开展浙江全省统一的大学生村医招聘工作，并首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，为推动县乡村人才有序流动，7月9日，启动组织医护人员到上级医院进修学习工作，浙江还将创新岗位聘用和编制使用机制，中新网杭州7月9日电(张煜欢)如何让更多基层百姓在家门口享受到优质均衡的医疗资源与服务？卫生人才堪称关键，推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革，建立健全不唯论文、不唯头衔，郭天奇摄卫生事业的发展，让更多山区海岛等偏远地区的百姓也能实现“病有良医”。

乡镇医务人员优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等专业技术人才，是衡量公共服务可及性的一把标尺，此外浙江还将出台深化卫生职称制度改革实施方案，浙江探索“省编市用”改革。

着力解决海岛地区招人难问题，如浙江正分层分类推进基层医务人员进修学习，该省还将探索“省编市用”改革，在此背景下，推动县乡村人才有序流动，大专学历3.07万人，浙江全力争取浙江省委编办对大学生村医的编制支持，。

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